新三板“魅力”倍增！502家企业新调入创新层 总数突破1000家

精选层后备企业资源充足。

　　5月22日，今年新三板分层首批名单正式出炉！据了解，共有502家挂牌公司入选。得益于新三板的深化改革，新调入创新层的企业，将能立马推进精选层申报工作。

　　股转系统表示，预计在三批调整结束后，创新层公司家数将达到分层制度实施以来的最高水平。

　　从基本面来看，新调入的企业所属行业集中在技术含量较高、研发投入较多的行业；营业收入中位数为2.2亿元，净利润中位数2548万元。

　　首批调整后创新层突破千家

　　5月22日股转系统发布2020年第一批市场层级定期调整决定的公告，502家挂牌公司按市场层级定期调整程序调入创新层；4家调出创新层并调至基础层。

　　随着新三板改革各项措施的落地实施，创新层在发行融资、交易方式、信息披露、公司治理、投资者适当性标准等各方面的制度吸引力逐渐增强。

　　此外，今年创新层调整之所以备受关注，主要与精选层制度落地密切相关。此前有业内人士在接受券商中国记者采访时表示，这造成原本在基础层已符合创新层财务条件的企业，集体主动满足创新层非财务条件以进入创新层，从而做好冲精选层的准备。

　　南山京石投资合创始人周运南表示，本次首批分层更重要的意义是，新晋创新层公司有望挤进首批精选层。他推测本次新晋创新层的公司，如果前期精选层工作准备充分，就等创新层的临门一脚，辅导验收后最快下周就可正式递交精选层申请资料，与现已申请排队的35家企业一起挤上精选层的首班车，保证了前几批精选层能吸纳到更多的新三板优质企业。

　　根据股转系统统计，在今年第一批定期调整过程中，超过95%的符合创新层条件的挂牌公司提交了入层申请，共调入502家公司。新调入公司数量是2019年的26.42倍，是2018年的4.05倍。

　　本批调整后，创新层公司共有1146家，是创新层现有公司数量的1.74倍；预计在三批调整结束后，创新层公司家数将达到分层制度实施以来的最高水平。

　　据了解，今年分层调整工作将分3批进行。由于有挂牌企业审计工作和年报披露因疫情影响延迟，而分层调整涉及的财务指标又以2019年年报为准。对此，全国股转公司在4月10日制定了《关于2020年市场分层定期调整相关工作安排的通知》，明确实行“一次调整，分批实施”。三批实施分别针对2020年4月30日前、5月31日前和6月30日前已披露经审计的2019年年报的挂牌公司。

　　同日，股转系统发布第二批市场分层定期调整时间安排，计划5月31日启动第二批市场分层定期调整工作，预计6月底在发布第二批市场层级定期调整的公司名单，完成第二批分层调整工作。

　　695家符合精选层财务条件

　　从基本面来看，新进入创新层的挂牌公司行业分布广泛、具有较强的创新能力，表现出良好的财务状况和较高的公众化水平。

　　首先在行业方面，行业分布广泛，整体研发创新能力较强。新调入企业主要集中在软件和信息技术服务业、专用设备制造业、计算机、通信和其他电子设备制造业等技术含量较高、研发投入较多的行业。其中，根据股转系统统计，属于高技术制造业、高技术服务业、知识密集型产业的企业数量为301家，占比59.96%。

　　研发能力进一步提升，新进入创新层企业的2019年平均研发费用为1340.40万元，较市场整体高624.16万元，研发强度达到6.50%。

　　第二，财务状况方面，优质公司聚集效应逐步显现。股转系统表示，新调入企业营业收入中位数为2.2亿元，其中，最高者达到208.36亿元。净利润中位数2548万元，高出现有创新层公司中位数740万元，净利润最高达3.47亿元。平均净资产收益率中位数达17.38%，高于现有创新层公司中位数7.71个百分点。

　　与基础层相比较，创新层公司的营业收入和净利润中位数分别是基础层公司的3.2倍和9.2倍，389家创新层公司净利润超过3000万元。

　　从成长性来看，新入创新层的公司营业收入增长率为14.73%，高于现有创新层公司6.82个百分点。净利润增长率为18.24%，高于现有创新层公司8.87个百分点。营业收入增长率和净利润增长率较基础层公司分别高出6个百分点和5个百分点，体现出对优质公司的聚集效应。

　　本批调整后，共有695家公司符合精选层财务条件，占比66%，其中新入层公司377家，公开发行后备企业资源充足。

　　随着首批名单的确定，新调入的企业可以着手准备申报精选层。更有部分企业在调入之前进行精选层辅导备案，以加快进度，比如近期提交辅导备案材料的长虹能源、万通液压、三元基因、青岛积成，上述4家公司均在首批调入创新层名单中。

　　第三，创新层公司整体达到较高的公众化水平和市场认可度。本批调整后，创新层公司合格投资者中位数为63人，股东总人数中位数为108人，均显著高于基础层公司中位数水平；平均发行融资金额1.07亿元，是基础层公司平均水平的4倍以上。