吃老板、吃下级？堵住以权压人的贪腐口子

原标题：吃老板、吃下级？堵住以权压人的贪腐口子

吃老板、吃下级？堵住以权压人的贪腐口子

有媒体在梳理近年来纪检监察机关查处的案件时，关注到一起典型案例——云南省体育局原党组书记、局长洪正华2020年在乘坐公共交通工具赴外地出差时，3次要求同行私营企业主调换座位，将本人乘坐的火车一等座调换为私营企业主的商务座，将本人乘坐的飞机经济舱调换为私营企业主的头等舱。

不用公款，改由老板埋单？这起案件的特殊之处，正在于其折射出作风问题由明转暗、从“地上”转入“地下”的苗头。说起来，这位干部出差乘坐高铁一等座、飞机经济舱，符合公务标准，在一般人看来已足够高效舒适，如若仍有升级需求，那么大可自掏腰包、补齐差价。身为党的干部，却几次三番要求同行私营企业主调换座位，这不是典型的以权压人、以权谋私吗？我们常说，细微之处见作风，如此高人一等、贪图舒适的行为，置中央八项规定精神于何地？又将传递给私营企业主怎样的信号？由此拉开的口子将产生多严重的贪腐问题？

十年多来，八项规定铁面执纪、狠刹歪风。在常态化高压之下，明目张胆的作风问题明显减少，但隐形变异依然存在。一则，享乐主义、奢靡之风玩起“躲猫猫”，不吃公款却吃老板、吃下级，以电子红包、快递物流方式“隔空收礼”，接受管理对象邀请“野奢度假”，将个人享乐放置在原则规矩之上。二则，形式主义、官僚主义开启“一键美颜”，服务窗口“脸好看”事仍“不好办”，“躺平”干部不想“怎么干”只愁“怎么推”，政策执行说是“对标对表”实则乱搞“一刀切”。诸如此类变异，手段隐蔽、痕迹难寻，却更难监督与查处，往往容易成为“老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大”的突破口。

某些党员干部尽管明知要求是啥、应当如何，但就是抵不住特权思想侵蚀，自居为“官老爷”，便恨不得在衣食住行各个方面都讲条件；自以为手法隐蔽，便想当然觉得群众监督不了，纪检监察机关发现不了。对症下药，一方面要持续夯实党员干部的理想信念，补足精神之钙，筑牢思想堤坝；另一方面也要持续在制度上发力，力争整治一个问题、解决一类弊病、完善一套制度、取得长远成效。作风建设，重在“常”“长”二字，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，正风肃纪、激浊扬清，方能倒逼更多党员干部摆正位置。

“不正之风离我们越远，群众就会离我们越近”，群众最盼望的是把改进作风的好态势坚持下去。作风问题“永远不能翘尾巴”，全面从严治党永远在路上，才能让“四风”问题再无出头之日和兴风作浪之时。