比延迟退休更可怕的,是几乎所有人都恨自己的工作
昨天看到一条关于延迟退休到65岁的消息,所有群都在讨论这个事儿,很多朋友问我想法。当时我考证了一下, 发现这个消息的来源有问题,就没跟进这个事儿。
果然,官方出来辟谣说不是真的。
但更值得思考的是:为什么一条这么简单的假消息,激起了这么大的反响呢?
我觉得核心是:许多人都讨厌自己当下的工作。
大家真正在意的,不是到底60岁还是 65 岁退休,大家希望的是,最好明天就退休,现在这个逼班我一天都不想上。
一听说退休延迟五年,大家心里想的不是多工作 5 年,而是刑期增加了五年,一下就忍不了了。
这两年,我接触到许多人,很少有喜欢自己工作的,大部分人觉得工作是枷锁,最大的愿望是不工作。
最近,也看到了不少人,比如像Manner高压力状态下的店员,比如去踹那些萝卜快跑的武汉司机,很少见到人能在工作中获得快乐。
现在谁能在工作中获得快乐呢?
我问了一圈,发现,反而是退休的人最喜欢工作。
比如小鸣的爸爸70岁,正常在60岁退休,但从退休那一刻起,通过返聘的形式回到了原来的岗位,继续工作了十年。
而他的同辈人,退休后就全国旅游了,玩了五六年又回来,说希望能帮手介绍一份工作,哪怕一周上两天班,甚至没有工资也行。
工作为他们提供了意义,身份,角色和社会价值。如果没有工作,就没有人需要他了,人际社交网络也没了。
他们没有办法面对那种空虚,面对独处,甚至有些害怕。
而他们的工作状态是怎样的呢?
就拿小鸣的爸爸来说,这份工作他已经做了一辈子了,出门溜达十分钟上班,中午回家睡午觉,下了班就去钓鱼。工作时间不算长,工作内容驾轻就熟,工作伙伴间关系又好。
实话说,如果我是这个工作状态,我也愿意天天上班啊!!!
现在年轻人为什么那么讨厌工作?
是因为现在的工作,和那个时代的人完全不同。
第一个是,工作时间。
今天早上看到《经济观察报》一篇报道,说中国的全国企业就业人员,每周平均工作时间达到49个小时,20年来最高。
如果工作的时长,总要求我们在家庭和个人生活中做出取舍,也难怪越来越多的人选择不组建家庭,因为连自己喘口气的空间都不大。
第二个是价值感。
大家记不记得,之前咱救助过一批白血病小朋友?
(大家三年前捐的30万呢?实地探访完我来汇报了!👈🏻回顾)
去年,我去探望这些小朋友时,和白血病医院的年轻医生聊了很久。她说做这个工作非常折磨。
因为病人都是重症白血病小孩,随时有可能上死亡线,所以几乎没有休息时间,而且就算用尽了每一分力气,也得眼睁睁看着很多小朋友离开。
每天早上六点起来,提心吊胆的检查,患儿的床位有没有换新的液体,如果换了说明孩子还活着,如果没换,说明孩子在夜里已经走了。
我问:这么痛苦的工作是怎么坚持下来的?
她说,她有一个本子,上面记着每一个她救下来的小朋友的姓名和联系方式。
每次快坚持不下来了,就去了解下他们的近况。看到这些生命因为自己的努力得到延续,一个家庭因没有放弃而得到团圆,这种成就感,支撑她坚持下去。
但是当下的很多工作,没有这样的价值感。
比如我经常接到骚扰电话,每次都很生气,过去我拿起电话就骂他们,一想,又觉得这些人也挺倒霉,现在 AI电销已经这么厉害了
你每天接的骚扰电话,另一头根本就不是人(👈🏻这是我六年前写的了)
现在还有真人打骚扰电话?他们的工资一定很低,而且还毫无价值,甚至是给社会提供负面价值的工作,还要招人挨一顿骂。
如果我成天做的是这样的事情,也很难喜欢自己的工作吧。
第三个是掌控感。
假设我拍个视频,10个有5个被限流,3个被删除,我自己也莫名其妙,不知道为啥被删,也不知道怎么改进能不被删。
那这份工作的掌控感很低,努力好像没有结果,也不知道努力有什么用,那努力还有什么价值?
这两年的外部环境变得太快,这种“掌控感缺失”,打击了很多人。
第四点是不公平感。
现在很多人批评主播、网红,往往是觉得自己那么辛苦,那么努力,为什么赚的没有网红多?
这种不公平感,反过来削弱了不少人工作的动力
同样是努力,一个人努力的天花板,不及另一个人努力的零头,这样的比较很不健康也没有意义,却无法阻止。
第五点是社交。
上一辈人的工作流动性很低,而且竞争没有那么激烈,他们可以在同一个地方工作几十年,所以他的同事关系很重要,扮演了很强社会支持的角色,
在今天的职场,一方面是流动性很强,身边人流水一样的过。
另一方面是职场竞争关系很多,工作当中的人际关系也被异化了。今天大城市年轻人会说,绝不能在工作里交任何朋友。
第六点是情感投注。
现代的工作哲学是这样,一个人不能在工作中倾注太多感情,要用一种独立理性的态度看待工作的所有意外,这样就可以屏蔽对心力的消耗。
但是如果一个人不对工作投入感情,那他从中获得的意义和成就感也大幅降低,更无法从工作里获得情感上的滋养。
此外,对工作毫无感情的人,也很难长期贡献出高水平的工作,最多只能贡献出及格的工作。
而如果一直只能贡献出及格的工作,那也很难往上爬,最后一直停留在这份很消耗人又不得不做的狗屎工作上。
这就是当今工作的吊诡性。
对任何一个人来说,工作都在人生里占据非常大的比重,但现代的工作文化已经让人想不起来:工作也可以是幸福的一个重要源头。
专业主义和工具理性,总是提倡大家把自己的感情和工作分开。
但用马克思主义的话来说,这就是资本主义最坏的地方:对劳动的异化。
马克思认为,劳动是很神圣的,甚至是人类区别于动物最重要的事情。
马克思说,劳动就是人类改造客观世界的过程。比如说地上有条河,如果是动物,只会跃过去,但是人能把这条河引走,挖干。
面对自然世界,人类能改造它,无论是把一块木头做成了一把椅子,还是把一块铁打成了一块铁剑,这是人类实现自身价值的过程。
但是当资本主义诞生了之后,所有的劳动,都是为了获得通用货币,那做这个事本身的成就感就不再重要了,既然不是在为自我实现工作,我是在为了获得通用货币干活,到最后其实我干活是为了数字,就像很多人期望的,银行卡数字达到几个0,就可以FIRE了(提前退休)。
比如说,一个人攒到300 万,然后一年收5%的利息,一年15万,够覆盖一年的支出,就代表一个人攒了 300 万以后我再也不用工作。
那问题来了,如果只为了数字的话,我为什么不去赌博,不去买彩票,不去炒股呢?
当一个人只为了数字而工作之后,工作本身不再是成就感,变成了阻碍人通向那一串数字的东西。
这就是马克思对资本主义的一大指控,它让劳动这么一件神圣的事情,痛苦而无价值。
而当大家都讨厌自己的工作时,整体的戾气也会越来越重,点一杯咖啡容易被人泼,叫一个外卖容易被人撞。
现在我都不敢给外卖和快递打差评。哪怕有的时候是他不好,我也不敢催,因为我不知道他之前受了多少委屈,付出了多少情绪劳动,最后不巧在我这里爆发了。
所以我寻思:
第一个,现在大家不要得罪服务行业的人。
第二个,要在自己干的事情中,努力找到获得感和意义感,哪怕很微小,就像我写文章最大的动力之一,就是看大家的评论。
有时候在评论区能获得大家的反馈,不管是搞笑的,还是有深度的,又或者特别温暖的,我都会截下来发朋友圈,能开心一整天。
有时候遇到一些胡说八道的机会,也能得到大家的热烈反馈!
感谢大家,给了我大量放飞自我的机会(鞠躬)
也希望大家能在工作中找到微小的意义和成就感,因为一份有成就感的工作,对幸福至关重要。
如果赚钱是为了幸福,与其先吃屎再洗胃,为啥不直接做一份更有获得感的工作呢?是不是?
本文转载自小声比比,作者梓泉,助手菁菁,审阅小鸣
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